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    就業(yè)優(yōu)先,政府工作報告回應民生所盼

    就業(yè)是最大的民生,一頭連著萬家燈火,一頭連著發(fā)展大局。

    今年的政府工作報告提及“就業(yè)”一詞近30次,延續(xù)了近年來的高度關注。其中,要求“落實落細就業(yè)優(yōu)先政策,把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,切實保障好基本民生。”

    “就業(yè)難,用工荒”結(jié)構(gòu)難點如何破?“門檻高、盲點多”就業(yè)痛點如何解?今年全國兩會,穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)依然是代表委員們熱議的重要話題。

    事關民生所盼

    促進重點群體高質(zhì)量充分就業(yè)

    重點群體穩(wěn),則就業(yè)大局穩(wěn)。據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高,預計達1158萬人,同比增加82萬人。



    2月8日,北京市教委所屬北京高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心雙選會大廳迎來春季首場線下雙選會,吸引眾多高校畢業(yè)生前來應聘。人民網(wǎng)記者 翁奇羽攝

    一邊是畢業(yè)生“千軍萬馬過獨木橋”;一邊是企業(yè)“望眼欲穿盼君來”。多位代表委員和業(yè)內(nèi)人士表示,高質(zhì)量做好大學生就業(yè)工作,關鍵之一是要解決好結(jié)構(gòu)性矛盾。

    目前,推動校企對接已有不少積極探索:教育部辦公廳部署開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動,其中要求2022屆畢業(yè)生去向落實率低于當?shù)仄骄降母咝P麻_拓用人單位不少于100家;上海拿出“真金白銀”,對招錄應屆畢業(yè)生的用人單位,按每人2000元給予一次性吸納就業(yè)補貼。

    全國政協(xié)委員、南方科技大學副校長金李表示,“高校和企業(yè)之間要密切協(xié)作。高校應該根據(jù)企業(yè)用工需求,特別是面對當前市場對數(shù)字化、智能化人才的需求,適時調(diào)整培養(yǎng)計劃。”



    2月8日,北京市教委所屬北京高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心雙選會大廳迎來春季首場線下雙選會。圖為求職學生與招聘單位代表(右一)交流。人民網(wǎng)記者 翁奇羽攝

    全國政協(xié)委員、民建中央常委、中華職業(yè)教育社副理事長蘇華建議,要拓展成長成才通道,讓現(xiàn)代職教體系“立起來”;增強職業(yè)教育適應性,讓人才培養(yǎng)質(zhì)量“高起來”;著力育訓有效融合,讓服務社會能力“強起來”。“還要發(fā)揮職業(yè)教育在鄉(xiāng)村振興中的作用,為鄉(xiāng)村的‘人才’‘產(chǎn)業(yè)’‘文化’振興賦能。”蘇華說。

    扎實做好農(nóng)民工就業(yè)工作,同樣是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重中之重。全國人大代表、河南省上蔡縣朱里鎮(zhèn)拐子楊村黨支部書記、村委會主任張全收表示,做好農(nóng)民工就業(yè),應在供需精準對接方面下功夫。以勞務品牌為載體,用好短視頻直播帶崗等新形態(tài)新場景,多渠道促進農(nóng)民工就業(yè)。

    全國人大代表、貴州張氏興農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限責任公司負責人張順勇建議,建立健全欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度,有效保證進城務工人員群體臨時性生活救濟。通過為農(nóng)民工開辦公益夜校或周末班等形式,提升農(nóng)民工自我保護和法律維權(quán)意識,提升業(yè)務技能水平和就業(yè)競爭力。

    事關增長動力

    多渠道完善靈活就業(yè)群體權(quán)益保障

    今年的政府工作報告中提及了數(shù)字經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用:過去五年里,鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)成為就業(yè)增收的重要渠道。

    外賣小哥、代駕師傅、網(wǎng)約車司機、平臺主播......隨著平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展,一批靈活就業(yè)的新就業(yè)“生力軍”不斷壯大。全國總工會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2021年依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的新就業(yè)形態(tài)勞動者約8400萬人,靈活就業(yè)人員達2億多人。

    全國政協(xié)委員、京東集團技術委員會主席曹鵬表示,當前隨著新就業(yè)群體規(guī)模不斷擴大,勞動群體權(quán)益保障問題也凸顯出來,新業(yè)態(tài)管理制度建設相對滯后,比如從法律法規(guī)層面對不同類型用工關系界定尚不明晰。

    他建議,加快出臺新就業(yè)形態(tài)管理條例或管理辦法,明確界定不同勞動關系標準。完善相關法律法規(guī),出臺相關配套制度,如職業(yè)傷害保障、算法規(guī)制、薪酬標準、休息休假、勞動安全等。

    全國政協(xié)委員、中華全國總工會權(quán)益保障部部長粟斌則提出,要形成與新就業(yè)形態(tài)相適應的社會保障體系。優(yōu)化社會保險層次設計,建立“社會保險+商業(yè)保險+社會救助”直通車的社會保障模式。完善數(shù)字化常態(tài)化監(jiān)測平臺,通過數(shù)字技術在網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)與稅務、社會保障機構(gòu)等部門之間的信息共享,實現(xiàn)參保人群的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)監(jiān)管。

    事關幸福之源

    持續(xù)優(yōu)化平等友好就業(yè)環(huán)境

    “14億多人口大國保持就業(yè)穩(wěn)定,難能可貴,蘊含著巨大創(chuàng)造力。”如同政府工作報告中所言,就業(yè)是民生之基、財富之源。同時,穩(wěn)定就業(yè)也是關乎萬千家庭幸福生活的關鍵指標。

    一些代表委員表示,當前人為設置的性別、年齡、學歷歧視和門檻依然存在,成為就業(yè)的“攔路虎”。

    針對殘疾人就業(yè)中遇到的問題,全國政協(xié)委員、北京交通發(fā)展研究院院長郭繼孚指出,“我國《殘疾人就業(yè)條例》明確規(guī)定‘用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)’。但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),絕大部分用人單位選擇繳納殘疾人就業(yè)保障金代替安排殘疾人就業(yè)。”對此,他建議修訂促進殘疾人全面就業(yè)相關法律法規(guī),確保殘疾人全面就業(yè)。明確機關、事業(yè)單位、大型企業(yè)等用人單位嚴格落實按比例安排殘疾人就業(yè)。

    低齡老年人再就業(yè),是發(fā)揮老年人力資源潛力的有效手段。

    全國政協(xié)委員、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院研究員孫潔認為,要關注到老年人先前從事相關工作的行業(yè)特征和技能特征,并進行相應就業(yè)指導。“對于主要從事傳統(tǒng)制造加工行業(yè)或是高危險、高污染行業(yè)的退休老年人而言,其跨行業(yè)再就業(yè)的難度較高。對于退休前從事高技能、知識密集型產(chǎn)業(yè)的退休老年人而言,其再就業(yè)難度就相對較小。”孫潔說。

    全國政協(xié)委員、民建廣東省委會副主委、廣東財經(jīng)大學法學院院長魯曉明表示,要讓“老有所為”得到更好落實,首先要建立和完善明確反對年齡歧視的理念與法律制度,其次要保障好再就業(yè)老人的就業(yè)權(quán)益,最低工資和工作時長也應該進一步明確。(實習生陳沛對本文亦有貢獻)


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