人勤春早功不負(fù)，奮斗實(shí)干啟新程。春節(jié)前后是企業(yè)招工、勞動(dòng)者求職的高峰期，為加大援企穩(wěn)崗力度，金壇區(qū)人社部門筑牢企業(yè)需求網(wǎng)、搭好供需對(duì)接網(wǎng)、織密服務(wù)保障網(wǎng)，讓穩(wěn)崗更有速度、返崗更有溫度、送崗更有力度。

“跨省招工”讓穩(wěn)崗更有速度

1月30日，金壇區(qū)人社局組建赴外招聘小分隊(duì)，節(jié)后首支招聘小分隊(duì)攜15家“五新產(chǎn)業(yè)”重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)與1500個(gè)崗位趕赴陜西省漢中市寧強(qiáng)縣、勉縣、漢中市區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)，拓展省際勞務(wù)協(xié)作，助力金壇企業(yè)員工引育。

“金壇企業(yè)提供的待遇高，工作生活環(huán)境也好，老鄉(xiāng)們可以去試一試。”企業(yè)人事招聘專員熱情主動(dòng)地與勉縣在壇老員工一起宣傳，向求職人員介紹企業(yè)崗位、薪酬待遇等情況，活動(dòng)共吸引4000多名求職者參與，與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向的有800多人。

萬事行為先，金壇區(qū)人社局加足穩(wěn)崗馬力，堅(jiān)持早謀劃、早布局、早對(duì)接，在春節(jié)前即著手搜集企業(yè)用工需求，通過召開重點(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)研討會(huì)、“金引智”人力資源需求調(diào)查小程序等提前掌握企業(yè)用工需求，并主動(dòng)與勉縣、寧強(qiáng)縣等地人社就業(yè)部門對(duì)接，利用當(dāng)?shù)睾?bào)、電子屏及微信等載體平臺(tái)多渠道進(jìn)行宣傳推廣，廣泛動(dòng)員當(dāng)?shù)赝獬鰟?wù)工人員參加招聘活動(dòng)。

“專車接送”讓返崗更有溫度

崗位熱情地送出去，務(wù)工人員更要有溫度地引進(jìn)來。2月8日下午，蘇陜勞務(wù)協(xié)作2023年首批陜西寧強(qiáng)籍員工搭乘“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”務(wù)工直通車抵達(dá)金壇。30余名務(wù)工人員走下大巴，接過暖心禮包，邁向新的工作生活環(huán)境。“我們還為他們準(zhǔn)備了100元話費(fèi)充值卡，讓他們來到金壇感受到回家般的溫暖。”金壇區(qū)就業(yè)和人力資源服務(wù)中心主任馮建波介紹。

陜西寧強(qiáng)籍務(wù)工人員王磊原在家鄉(xiāng)工作，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T發(fā)布的信息了解到金壇就業(yè)環(huán)境好、工資待遇高，于是跟著“大部隊(duì)”來到了金壇，經(jīng)過培訓(xùn)后將進(jìn)入當(dāng)升科技工作。“我會(huì)在金壇好好工作生活，爭(zhēng)取多賺錢，以后也要讓家鄉(xiāng)的親戚朋友過來一起干。”王磊高興地說。

為了給務(wù)工人員提供便利，免去他們的舟車勞頓之苦，金壇區(qū)人社局專門安排包車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送務(wù)工人員，包車歷經(jīng)近20個(gè)小時(shí)到達(dá)金壇。“我們還在繼續(xù)開展相關(guān)宣傳工作，其他有務(wù)工需求的人員也在報(bào)名，等有一定規(guī)模時(shí)我們會(huì)再次組織‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’服務(wù)，把他們安全護(hù)送到金壇。”陜西省漢中市寧強(qiáng)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任趙志強(qiáng)表示。

截至目前，金壇區(qū)人社局通過和陜西省多個(gè)勞務(wù)基地的對(duì)接溝通，已開通返崗直通班車30余次，接送務(wù)工人員返崗復(fù)工達(dá)1217人，進(jìn)一步保障來壇返壇員工第一時(shí)間上崗，投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

“直播帶崗”讓送崗更有力度

“像QE工程師，主要是對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)管控要有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。”2月17日上午，江蘇澤潤(rùn)新能科技股份有限公司主播“沉浸式”探企帶崗直播吸引了近萬人在線觀看。該企業(yè)是一家智能光伏優(yōu)化器、光伏連接器、光伏線材等配套零部件生產(chǎn)商，今年上半年企業(yè)計(jì)劃招聘員工400人，此次直播招聘提供崗位約50個(gè)。“2022年企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)5.2億元，今年產(chǎn)值預(yù)計(jì)9至10億元。”江蘇澤潤(rùn)新能科技股份有限公司人事行政經(jīng)理徐可松介紹，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值翻番離不開人才的大力支持，直播帶崗相較其他招聘方式效率更高、更有力度。

記者了解到，1月以來，金壇區(qū)上下根據(jù)企業(yè)需求，組織開展各類招聘活動(dòng)21場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)近370家次，提供招聘崗位約1.1萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2900余人。同時(shí)，加強(qiáng)金壇企業(yè)用工信息和春季招聘活動(dòng)的宣傳，通過區(qū)融媒體中心、金壇網(wǎng)、微信、抖音等平臺(tái)加強(qiáng)線上宣傳，利用櫥窗海報(bào)在基層平臺(tái)加強(qiáng)線下宣傳，形成全方位、立體式宣傳體系。

馮建波介紹，金壇區(qū)人社局將運(yùn)用“就在江蘇”智慧就業(yè)云服務(wù)平臺(tái)、全市唯一的智慧零工市場(chǎng)等載體，開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)具體需求，盡最大努力提供形式多樣的招聘服務(wù)，做到多種形式招聘活動(dòng)“不停歇”。此外，還將組織市、區(qū)等地媒體對(duì)用工服務(wù)情況開展持續(xù)報(bào)道，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心和支持就業(yè)、促進(jìn)金壇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍。